8 mars démago-féministe : prolongations

L'écart véritable – poste, compétence, horaire égaux – est de 9 %. Les 28 % représentent temps partiel, incompétence des femmes, etc. Mais les divers écarts représentent surtout la compétition entre salarié(e)s : les femmes ont envoyé des millions d'hommes au chômage en acceptant  des salaires inférieurs (et diverses autres choses). Elles veulent à présent l'égalité salariale ? Beaucoup iront râler au Pôle emploi, très étonnées. P. G.